Model produktu z cylindryczną baterią litową 11,1 V i pojemnością 18650,3200 mAh

Krótki opis:

Model produktu z cylindryczną baterią litową 11,1 V: XL 11,1 V 3200 mAh

Parametry techniczne cylindrycznej baterii litowej 11,1 V (konkretna konstrukcja według wymagań klienta – napięcie / pojemność / rozmiar / linia)

Model z pojedynczą baterią: 18650

Sposób pakowania:Przemysłowa folia termokurczliwa PVC


Szczegóły produktu

Złóż zapytanie

Tagi produktów

Model produktu z cylindryczną baterią litową 11,1 V: XL 11,1 V 3200 mAh
Parametry techniczne baterii litowej cylindrycznej 11,1 V (konkretna konstrukcja według wymagań klienta - napięcie / pojemność / rozmiar / linia)
Model z pojedynczą baterią: 18650
Sposób pakowania:Przemysłowa folia termokurczliwa PVC

.Napięcie pojedynczego ogniwa: 3,7 V
.Napięcie nominalne po kombinacji akumulatorów: 11,1 V
.Pojemność pojedynczego akumulatora: 3,2ah
Tryb kombinacji baterii: 3 ciągi 1 równolegle
.Zakres napięcia akumulatora po połączeniu: 7,5 V-12,6 V
.Pojemność akumulatora po połączeniu: 3,2ah
.Moc akumulatora: 35,52w
Rozmiar akumulatora: 20*57*69mm
.Maksymalny prąd rozładowania: < 3,2A
.Chwilowy prąd rozładowania: 6,4a-9,6a
.Maksymalny prąd ładowania: 0,2-0,5c
.Czasy ładowania i rozładowywania: > 500 razy

Akumulator 11,1 V 18650

Cylindryczna bateria litowa 11,1 V

.Spełniają odpowiednie krajowe normy i wymagania dotyczące akumulatorów
.Wszystkie gotowe produkty akumulatorowe są kalibrowane i testowane przed dostawą. Można ich używać bezpośrednio i normalnie.

Utrzymujemy rozsądne godziny pracy pracowników w oparciu o limity normalnych godzin pracy i nadgodzin dozwolone przez lokalne prawo lub, jeśli lokalne prawo nie ogranicza godzin pracy, normalny tydzień pracy. Z biegiem czasu, jeśli to konieczne, otrzymuje pełne wynagrodzenie zgodnie z lokalnym prawem lub stawkę co najmniej równą zwykłej stawce godzinowej, jeśli nie ma prawnie określonej stawki premium. Pracownikom przysługują rozsądne dni wolne (co najmniej jeden dzień wolny w każdym okresie siedmiodniowym) oraz przywileje urlopowe.

Uznajemy wartość naszych pracowników i traktujemy każdego pracownika z godnością i szacunkiem. Nie stosujemy okrutnych i nietypowych praktyk dyscyplinarnych, takich jak groźby użycia przemocy lub inne formy molestowania bądź molestowania fizycznego, seksualnego, psychicznego lub werbalnego.

Godziwie wynagradzamy naszych pracowników, przestrzegając wszystkich obowiązujących przepisów, w tym przepisów dotyczących płacy minimalnej lub płacy obowiązującej w lokalnej branży, w zależności od tego, która wartość jest wyższa.


  • Poprzedni:
  • Następny:

  • Powiązane produkty