Model produktu z cylindryczną baterią litową 11,1 V i pojemnością 18650,7800 mAh

Krótki opis:

Model produktu z cylindryczną baterią litową 11,1 V: XL 11,1 V 7800 mAh
Parametry techniczne cylindrycznej baterii litowej 11,1 V (konkretna konstrukcja według wymagań klienta – napięcie / pojemność / rozmiar / linia)
Model z pojedynczą baterią: 18650
Sposób pakowania:Przemysłowa folia termokurczliwa PVC


Szczegóły produktu

Złóż zapytanie

Tagi produktów

.Napięcie pojedynczego ogniwa: 3,7 V
.Napięcie nominalne po kombinacji akumulatorów: 11,1 V
.Pojemność pojedynczego akumulatora: 2,6ah
Tryb kombinacji baterii: 3 struny i 3 równoległe
.Zakres napięcia akumulatora po połączeniu: 7,5 V-12,6 V
.Pojemność akumulatora po połączeniu: 7,8ah
.Moc akumulatora: 86,58 W
Rozmiar akumulatora: 56*59*69mm
.Maksymalny prąd rozładowania: < 7,8A
.Chwilowy prąd rozładowania: 15,6a-23,4a
.Maksymalny prąd ładowania: 0,2-0,5c
.Czasy ładowania i rozładowywania: > 500 razy

11,1 V 7800 mAh (3)

Cylindryczna bateria litowa 11,1 V:
.Spełniają odpowiednie krajowe normy i wymagania dotyczące akumulatorów
.Wszystkie gotowe produkty akumulatorowe są kalibrowane i testowane przed dostawą. Można ich używać bezpośrednio i normalnie.

Surowo zabraniamy wszelkich oszukańczych działań, które mogłyby zaszkodzić naszym klientom i dostawcom, a także Firmie. Przestrzegamy określonych procedur dotyczących uznawania, raportowania i badania wszelkich takich działań.

Wdrażamy program monitorowania strony trzeciej, aby potwierdzić przestrzeganie przez Spółkę niniejszego Kodeksu Postępowania. Działania monitorujące mogą obejmować zapowiedziane i niezapowiedziane inspekcje na miejscu w fabryce, przegląd ksiąg i rejestrów związanych ze sprawami pracowniczymi oraz prywatne rozmowy z pracownikami.

Wyznaczamy jednego lub więcej naszych urzędników do sprawdzania i poświadczania przestrzegania Kodeksu postępowania firmy. Zapisy tego certyfikatu będą dostępne na żądanie dla naszych pracowników, agentów i osób trzecich.

Naszą politykę zaprojektowaliśmy tak, aby eliminować konflikty pomiędzy interesami pracowników i Spółki. Ponieważ trudno jest zdefiniować, co stanowi konflikt interesów, pracownicy powinni być wyczuleni na sytuacje, które mogą rodzić pytania o potencjalny lub pozorny konflikt pomiędzy interesami osobistymi a interesami Spółki. Osobiste korzystanie z własności Spółki lub uzyskiwanie usług Spółki dla korzyści osobistych może stanowić konflikt interesów.


  • Poprzedni:
  • Następny:

  • Powiązane produkty